Funciones:

• Liderar al equipo de logística, conformado por 5 operarios/as de almacén y 2 asistentes de atención al cliente:
• Supervisar y motivar al personal para lograr los KPI.
• Impulsar la gestión del desempeño, la planificación del talento y los procesos de compensación en conjunto con RRHH.
• Contratar, entrenar y formar al equipo basándose en el talento y garantizando planes de sucesión adecuados.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos individuales y de equipo.
• Desarrollar la estrategia, los objetivos y las prioridades para la función de distribución y logística, así como garantizar su ejecución efectiva para respaldar las metas estratégicas y el plan de crecimiento de la empresa.
• Planificar y gestionar todos los gastos (financieros, de capital, de logística, previsión, transporte, etc.).
• Analizar e implementar de forma colaborativa los métodos actuales, procesos, flujos de trabajo y soluciones tecnológicas para maximizar la eficiencia.
• Impulsar mejoras de métricas funcionales clave y reducciones continuas en los costos operativos funcionales.
• Planificar y acordar cronogramas de manera efectiva.
• Coordinar y servir de enlace interno con el resto de partes interesadas (EHS, Comercial, Finanzas y Recursos Humanos, entre otras).
• Defender la práctica de la cultura de la Compañía.

      Características personales:

• Capacidad analítica y planificación estratégica.
• Capacidad de organización.
• Liderazgo de equipos de trabajo.
• Orientación al cliente.
• Habilidades de comunicación escrita y hablada.

• Título universitario o experiencia relacionada demostrable equivalente.
• Experiencia en gestión de distribución y logística en importante empresa, división o unidad de negocios nacional (o internacional) con presencia material en el sector de bienes industriales/trabajo pesado.
• Experiencia trabajando dentro del alcance de ADR, incluidos los requisitos de exportación.
• Conocimiento del mercado de suministro logístico nacional y regional.
• Experiencia en gestión del cambio y transformación digital.
• Implantación de Lean Management.
• Familiaridad con herramientas de gestión logística, como ERP y WMS.
• Habilidades de alto nivel de Microsoft Office.
• Elevado nivel de inglés, tanto oral como escrito (mínimo nivel C1).
• Incorporación inmediata.