Hola! Somos CAPGEMINI

Tenemos la gran suerte de trabajar en un sector que lidera la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo. La TECNOLOGÍA. El catalizador de tantas soluciones que necesitamos ahora más que nunca.

Somos 360.000 PERSONAS en todo el mundo unidas por una misma pasión.

No importa dónde estemos, podemos estar en casa, en la oficina, a mil quilómetros de distancia unxs de otrxs, pero somos conscientes de que NUESTRO TRABAJO CUENTA.

No importa en qué momento vital estemos, somos DIVERSOS en edad, género, ascendencia, familia... ¡nos hemos certificado en Diversidad y como empresa ÉTICA más de 10 años seguidos!

No importa si tu fase es de crecimiento, APRENENDIENDO y FORMÁNDOTE a todas horas o si necesitas consolidarte y aprecias la FLEXIBILIDAD, la CONCILIACION y los BENEFICIOS fiscales y sociales para compaginar tu vida personal y profesional. Lo que importa es que puedes sentir que estás DONDE DEBES ESTAR para conseguir el futuro que deseas.

Cada proyecto CUENTA. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI y participar en un proyecto del sector IT en un equipo conformado por los mejores desarrolladores/as web?

¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol?

Buscamos perfiles juniors interesados en empezar su carrera profesional dentro del mundo de la consultoría tecnológica, en concreto que quieran formarse en Java. En Capgemini queremos acompañarte en tu desarrollo profesional desde el principio, por ello te daremos toda la formación que necesites para poder crecer con nosotros.

¿Cuál debe ser tu perfil profesional?

·Grado en Informática, Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web, Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma y, otras formaciones similares.

·Nivel de Inglés fluido (B2-C1).

·Valorable previa experiencia en consultora tecnológica.

·Personas con gran motivación por el mundo de la tecnología.

Valoraremos todas las candidaturas. En Capgemini contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

La colaboración es clave en el desarrollo de nuevas ideas, de nuevas soluciones, del crecimiento profesional y personal y por eso para nosotrxs es vital el equipo y el buen clima. Trabajamos y potenciamos nuestras COMUNIDADES dentro de la compañía.
Tenemos un CATALOGO DE MEDIDAS de desarrollo y conciliación muy completo (ayudas familiares, seguros y tickets, días festivos adicionales de tiempo para ti y lxs tuyxs, etc...) ¿Nos vemos y te lo contamos?

Hoy has conocido algo más sobre nosotrxs y nuestro proyecto en crecimiento. Mañana saldrán otros proyectos porque así trabajamos, generando soluciones a medida que se nos necesita.

¿Te unes al equipo hoy?

Condiciones específicas

• Salario bruto en 14 pagas (posibilidad de cambiar a final de año a 12 pagas, nos avisa a todos laboral internamente).
• Modalidad Híbrida de Teletrabajo (80/20).
• Una serie de beneficios sociales, a los cuales puedes destinar hasta un 30% de tu salario si así lo deseas. La ventaja de hacer uso de este sistema es que la cifra que destines a esos beneficios está exento de IRPF. Puedes destinarlo a Ticket Restaurant, Transporte, Formación… etc. (incluso puedes percibirlo como salario bruto y no como beneficios sociales, de esta forma se verá afectado por el IRPF).
• Un seguro de vida, el cual puede incluir un seguro médico opcional que se queda en torno a 18 € al mes en el caso de quererlo porque la empresa cofinancia el 50%.
• Un cheque guardería de unos 600 € por si tienes niños menores de 3 años (y por cada uno)
• Vacaciones: 24 días hábiles + 2 de asuntos propios + 24 y 31 diciembre (total: 28)
• Acceso a la plataforma E-learning, para certificaciones tanto a nivel competencial y técnico; y English First, que se trata de una plataforma digital para aprender inglés