- Gestionar los procesos de la contratación (fórmula contractual, duración, ceses, seguros sociales, bonificaciones, reducciones, etc.) de las empresas del Grupo Importaco, cumpliendo con la legislación en materia laboral y en los plazos establecidos, con el fin de gestionar las relaciones laborables y aplicar la política retributiva marcada por la dirección de forma eficiente.

- Gestionar el proceso de cálculo de la nómina de  de las empresas del Grupo Importaco  y los procesos de cálculo del IRPF, aplicando la política retributiva y cumpliendo con la normativa vigente.

- Controlar, supervisar y ejecutar los procesos de control de presencia de las empresas del Grupo Importaco, con el fin de obtener la información necesaria para la gestión de las incidencias de nómina: horas extra, ausencias, nocturnidades, bajas, jornada flexible, etc.

- Controlar la asistencia de la plantilla  de las empresas del Grupo Importaco , supervisando y registrando en el sistema de presencia los procesos de vacaciones, permisos, ausencias, incapacidades temporales, maternidades o paternidades, para asegurar y supervisar el cumplimiento de los horarios de trabajo y turnos establecidos por la Compañía.

- Desarrollar y elaborar ratios e informes de personal  de las empresas del Grupo Importaco, proporcionando a los distintos responsables la información necesaria para la toma de decisiones.

- Realizar los trámites oportunos y proporcionar documentación ante la Seguridad Social, Servicio Público de Empleo, Autoridad Laboral y Organismos Oficiales, para la resolución de expedientes, contrataciones, deudas, sanciones o incidencias.

- Elaborar y proporcionar a los trabajadores de las empresas del Grupo Importaco la información y documentación que precisen, solucionando sus consultas, peticiones, reclamaciones o incidencias en la relación a la Administración de Personal.