Colaboración en tareas relacionadas con la gestión de PRL, gestión de personal, seguimiento de políticas internas (formato híbrido, teletrabajo, flexibilidad, Plan de Igualdad, Desconexión Digital), procesos de Onboarding de nuevas incorporaciones y apoyo en la realización de acciones de Comunicación Interna (acciones internas, campañas, comunicados, etc.) orientadas al marketing interno.

La persona que se una a nuestro equipo deberá tener muchas ganas de aprender, de conocer cómo funciona un departamento de RRHH y de trabajar en equipo. 

Es importante que la persona cuente con nivel medio-alto de inglés y dominio de herramientas informáticas en entorno Office. Es un must si la persona tiene experiencia en Redes Sociales y edición de imágenes y video.